Cuando se trata de mejorar la relación laboral de los trabajadores con la empresa suele hacerse mención a numerosos aspectos, como por ejemplo, la conciliación laboral, la posibilidad de salir antes del trabajo en situaciones excepcionales, disponer de teléfono de empresa, guarderías para los niños en los casos más avanzados, etc. Sin embargo hay un punto en el casi nunca se suele reparar. Si bien es cierto que a simple vista no es tan importante como algunos otros antes comentados, tampoco podemos pasar por alto que un cumplimiento deficiente de este punto genera mal estar entre los trabajadores.

Estamos hablando de la importancia de contar con una ropa laboral que cumpla con las expectativas. En no pocas ocasiones la ropa laboral es la hermana pobre de las reclamaciones laborales cuando una ropa laboral deficiente genera muchos problemas a los trabajadores y empeora la relación con la empresa. De esto saben mucho en empresas punteras como Anadón Uniformes, empresa de confección de ropa laboral que se preocupa de elaborar uniformes de trabajo cómodos, prácticos y seguros sin perder de vista la estética.

Ropa laboral cómoda, práctica, segura…y con buen corte

En no pocos trabajos la empresa está obligada a proporcionar la ropa de trabajo. Se trata de empleos en los que por la especial característica del puesto el trabajador debe llevar una indumentaria concreta. En esta situación podemos encontrar desde trabajadores en las vías de comunicación hasta personal de limpieza o de laboratorio. En todos esos casos es necesario que el trabajador cuente con ropa que le proteja de elementos como:

– falta de visibilidad

– frío o lluvia

– excesivo calor

– suciedad

– elementos químicos

etc.

Muchas empresas recurren a ropa laboral con un precio lo más bajo posible lo que repercute en la calidad de las prendas. Sin embargo, es posible encontrar prendas de trabajo que, sin contar con un precio más elevado, aporten un extra a la ropa laboral.

¿Por qué es beneficioso elegir ropa laboral de más calidad?

El trabajador va a desarrollar su trabajo llevando durante 8 horas la ropa que le ha proporcionado la empresa. Si la ropa de trabajo es incómoda el trabajador no estará a gusto y eso al final creará problemas. La ropa de trabajo, al igual que la ropa normal, ha de adaptarse al cuerpo proporcionando una sensación de bienestar y comodidad. Si los pantalones de trabajo, por ejemplo, son demasiado rígidos, o muy ajustados por la cintura y anchos por las piernas, la sensación de incomodidad es evidente.

Conseguir uniformes de trabajo que sean cómodos va a crear un mejor ambiente de trabajo  en la empresa. En muchas ocasiones los pequeños detalles son los más importantes. Si los trabajadores solicitan uniformes más cómodos y la empresa se los facilita la relación entre ámbas partes habrá mejorado de manera sensible.

Un ejemplo de esto son los uniformes de trabajo realizados en ropa vaquera. Aquellos puestos que lo permitan pueden optar por ofrecer ropa de trabajo que, además de cumplir con su objetivo principal, también aporta una apariencia más casual, rompiendo con la estética tradicional de los uniformes de trabajo.